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    密押卷(二)

    卷面總分:100分     試卷年份:2022.10    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    組織文化變革的核心是要確立新的價(jià)值觀來取代舊的落伍的價(jià)值觀。(  


    • A、對(duì)

    • B、錯(cuò)

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    管理者所擁有的生產(chǎn)技能、財(cái)務(wù)技能、營(yíng)銷技能屬于()。

    • A、概念技能
    • B、人際技能
    • C、技術(shù)技能
    • D、學(xué)習(xí)技能

    王平是H公司的副總經(jīng)理,在業(yè)務(wù)上知識(shí)淵博,經(jīng)驗(yàn)豐富,對(duì)生產(chǎn)極為關(guān)心,注重工作成果。同時(shí),他待人熱情,關(guān)心下屬;對(duì)工作不夠主動(dòng)的員工,不會(huì)橫加指責(zé)和批評(píng),而是主動(dòng)引導(dǎo),并幫助員工解決工作中的實(shí)際問題。這一切贏得了大家的尊敬和認(rèn)可。員工們?cè)谕跗降挠绊懴?,士氣高昂,工作積極主動(dòng),注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,能夠圓滿完成公司的各項(xiàng)任務(wù)。 

    問題:

    (1)依據(jù)管理方格理論,王平采取了哪種領(lǐng)導(dǎo)方式?這種領(lǐng)導(dǎo)方式的特點(diǎn)是什么?

    (2)領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來源有哪些?王平影響力的來源是什么?


    領(lǐng)導(dǎo)者所發(fā)揮的作用有()。

    • A、協(xié)調(diào)
    • B、指揮
    • C、激勵(lì)
    • D、督促
    • E、懲罰

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